豆腐メンタルのおっさんが、改めてFIRE計画を組んでみる
2026年のFIRE計画を立てようと思う。
その前に、反省すべき点がおっさんにはある。
そう、ちょうど一年前(2025年1月)の今頃、同じようにFIRE計画を立てていた。
その計画は、丸々一年後に持ち越されるたわけだ。
2025年度はおっさんの豆腐メンタルが如実に表れた年だった・・
残念でならない・・
去年との大きな違いは、会社への申し入れ・家族への報告が完了している点。
これで、後戻りはできなくなった。
この申し入れ・報告について記録しておこうかな。
カミングアウト
さて、2026年１月現在、FIREするには「期限を明確にする」が必須課題だ。
その為には、関係者に対して宣言が必要だ。
関係者とは・・まずは、会社に対して宣言する必要がある。
経済的にも、身の振り的にもここが一番重要。
その後は家族への報告も必要だ。
下手すると、抵抗にあうことも予想される。
会社に対して
とは言うものの、会社に対してだが、部長には既に年末に話をしている。
なので、その後の会社の対応について、追記しておく。
年末に部長を含め、神々と言われる会社幹部も出席する忘年会があった。
その場で、本部長から「なあなあ、おっさん、あの話ほんまかあ、年明けにちょっと相談せなあかんなあ」とのこと。
きっと、退職の意思が部長から本部長にエスカレーションされたのだろう。
部長がもみ消すかもと思ったが、順調に進んでそうで良かった。
部長の話では、他の部長連中にも通知しているとのことで、おっさんの意思は伝わってそう。
「年明けの相談」が気になるが、まあ予定通り。
今後は、退職に向けてタイムスケジュールの認識を会社と共有していこう。
家族に対して
家族と言っても、お嫁ちゃんも子供も居ないのでオカンと弟家族になるわけだ。
52歳になっても、オカンに報告ってのもどうかと思うが・・
まずは、オカンかな。
オカンはおっさんのオカンなので、昭和な考え方だ。
仕事しないおっさんは如何なものか、働かざる者食うべからず的な考え方。
なので、この決心を伝えるのは躊躇(ためら)われたが、やむを得ない。
正月で実家に帰ってるときに、切り出した
おっさん：実は、今年(2026年)の1年を最後に会社を退職しようと思ってる。
オカン：・・・・・
おっさん：辞めた後の具体的な動きとしては、学校行ってその後、少しゆっくりする。
オカン：・・・・・
おっさん：その後は収支トントンくらいの稼ぎで行きたいと思ってる。
オカン：せやな、色々考えての思いならええんちゃう。
おっさん：(あら？何か思ってたんと違う)
オカン：お嫁ちゃんのこともあるし、人生なんてどうなるかわからんもんなあ。
おっさん：以外～、反対すると思ってた。
オカン：この年(オカン81歳)になると、やりたいと思っても動けなくなる。
お嫁ちゃんも亡くなって、おっさんも思う所はあるやろと思うし、
やりたいことは、やった方がいい気がしてきた。
おっさん：良かった、オカンが一番ややこしいと思ってたねん。
オカン：ややこしいって・・・・・
こんな、やり取りがあった。
けどその後、思い返してみたら、オカンも弱ってるんちゃうやろか・・・とか思ったりする。
もう少し、親孝行してもいいかもしれんなあ、とか思うおっさんでした。
後は、弟家族だが、年末ごろに報告しようと思う。
でも、方針が変わることは無いかなと思ってる。
やらんといかんリスト
退職前の準備として、やらんといかんことをリスト化しておきたい。
退職したことないので、何が必要かわからんが、思いつくリストを作っておく。
職業訓練校
2027年の4月から職業訓練校に行きたいと思ってる。
加えて、行きながら失業保険を受け取るには、受給開始日が重要だ。
受給できる残日数で可否が決まるので、その辺をハローワークと相談していこう。
行こうと思ってる職業訓練校は岐阜なので、在学中の拠点が要る。
この時、今の住居(賃貸)をどうするか、２重払いを続ける？
失業しているので、府営住宅とか借りられる？
岐阜の拠点に対する補助金とかもらえる？
この辺もハローワークと相談だ。
実際の職業訓練校に入るための手続きについても調べていく必要がある。
学校についてはこんな所か？
各種行政の手続き
とりあえず、やらんといかんのは・・
・健康保険の切り替え
・年金の切り替え
・住民税の支払い
・雇用保険(失業手当)の申請
・確定申告
健康保険の切り替え
これは、任意継続か国民健康保険かと言う問題だ。
色々調べてると、任意継続は会社の健康保険を継続する仕組み。
最長で２年間継続できる。
３年目からは国民健康保険に変わるらしい。
ただ、独身お一人様のおっさんの場合、１年目は前年所得もあるので、任意継続が良さそう。
でも、２年目は退職し、所得が減るので国民健康保険が良さそう・・
１年での切り替えってできるんだろうか？
その辺も含めて、ハローワークで相談だな。
任意継続の場合、だいたい年間で50万円くらいみたい。
年金の切り替え
年金切り替えでの注意点は「退職日の翌日から 14日以内」に申請の必要があるってことだ。
必要なものとしてはこんな感じらしい。
・年金手帳 or 基礎年金番号が分かるもの
・退職日が分かる書類（離職票、退職証明書、資格喪失証明書など）
・本人確認書類（マイナンバーカード等）
・印鑑
この辺もメモっとこう。
年間での支払いは20万円くらいみたい。
住民税の支払い
おっさんの年収はざっくり、700万円くらい。
この年収の住民税はざっくり、65万円くらいらしい。
うーん、高いよね・・
雇用保険(失業手当)の申請
できるだけ早く、管轄するハローワークに行って受給開始日を決めないといかん。
必要なものとしてはこんな感じ。
・離職票1・2（これが無いと始まらない）
・本人確認書類（マイナンバーカード等）
・写真（縦3cm×横2.4cm）
・印鑑
・本人名義の銀行口座
申請したら受給開始は「待期7日＋給付制限1か月」で支給開始は早くて 約1.5か月後くらい。
支給額の目安だけど、53歳のおっさんの場合、一応満額(約8,870円／日)貰えそう。
んでもって、自己都合なので、日数的には150日程度で、合計で133万円程貰える感じ。
でも、これって・・
住民税 約65万、健康保険 約50万、国民年金 約20万、所得税 ほぼ0
そうすると合計 135万前後ってことは・・
貰った失業保険ってほぼ、税金とかの払い込みで消えるじゃん・・
お金が増えてるみたいだが、取り上げられてる・・
逆に、絶対貰わないと持ち出し確定じゃん・・
確定申告
どうも、不要みたい。
ただ、申告した場合は「益」となることが多いみたい。
これは、来年末に考えよ。
まとめ
これが、おっさんの退職計画。
なかなか進まん・・
去年の振り出しに戻っただけだが、会社と家族に公表したことが進歩だ。
まだまだ、考えることは多そうなので、退職までの葛藤を都度書き留めていこう。
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