職業訓練校のオープンキャンパスに2回も行くやつおらんやろ・・
さて、2026年12月末を目途に今の仕事を退職する予定のおっさんです。
その先の計画では2027年は職業訓練校に行って、技術を身に付けると言う目標がある。
どんな技術か？それは、内装工事に特化した技術にしようかと思ってる。
リフォームの技術だ。
電気や水回りの仕事は今後も必要になるだろうし、自分自身にも有益だと思う訳だ。
木工や林業なんかも考えたが、より実用的かつ、実践的な技術で考えて内装業を選んだ。
それは、去年も考えていたが、おっさんのヨワヨワメンタルために1年後ろ倒しになった。
今年こそはと言う意気込みで、去年に引き続き今回(2026年6月)改めて「ハローワーク」と岐阜の「国際たくみアカデミー」のオープンキャンパスに行ってきたので、その状況をログっておく。
まずは、ハローワークに行ってきた
今年こそは退職しようと画策してるおっさんです。
退職に向けて具体的な退職タイミングを計るためにハローワークで相談しようと思って来てみた。
そもそも、YouTubuとか見てると失業保険を多くもらう方法みたいな動画がよく出てる。
「自己都合じゃなくて、会社都合なら多く貰える」とか、「傷病手当金を貰おう」とか。
傷病手当金を貰うための条件としてはいくつかあるみたい。
3ヶ月間45時間以上の残業とか月100時間以上の残業とか・・
おっさんが入社したての頃は、6ヶ月間休みなしで残業時間は100時間を優に超えるとか良くあったけど、今のご時世そんな感じじゃない。
病院で診断書があれば、傷病手当金を貰いつつとかもできるらしいが、そこは良心が痛むところもあるので、申請しない方向で考えてる。
ただ、何やら職業訓練校に行ってる間も失業保険が貰えるらしいと言う噂がある。
その噂の元を聞きにハローワークに向かったわけだ。
失業保険貰いたいんですけどー
ハローワークでいくつかの窓口を回されて、6番窓口にたどり着いた。
6番窓口では今年からの新人職員さんが、対応してくれた。
そこで、基本情報をヒアリングされ、いくつか聞きたい内容を話したが、新人さんはギブアップ。
4月から配属された新人さんなので、やむを得ない・・
助っ人としておばちゃんがやってきた。
おっさん：失業保険貰いながら、職業訓練校に通いたいんですけど・・
おばちゃん：はいはい行けますよ。おっさんの場合、失業保険は150日分ですね。
その期間中に職業訓練校に入学されれば、学校期間中は出ますよ。
おっさん：その噂を聞きまして、150日の内、どのくらい残ってればいいんですか？
そのギリギリぐらいを攻めたいんですけど。
おばちゃん：なるほどね、その場合はね、
学校入学日に50日以上の給付期間が残っている事が条件になります。
待機期間7日と給付制限1ヵ月なんで、ザックリ11月下旬頃に申請すれば行けそうです。
おっさん：11月下旬で大丈夫ですか・・・
一応年内は働いて、1月に申請しようと思ってました。
おばちゃん：それなら、全然大丈夫ですよ。
年末年始は休みもあるし、会社から離職票を貰うのにも時間かかりますよ。
おっさん：なるほど・・MAX貰うには11月下旬に離職票を貰っておくのが良いってことですね。
おばちゃん：そうですね、早めに離職票を貰っておいて、ハローワークに出すタイミングを
調整するのも手ですね。
おっさん：なるほど・・10月に退職して、11月半ばに離職票を手に入れて、下旬に出す感じ？
おばちゃん：そんな感じですね。
おっさん：参考になりました。ありがとうございます。
なかなか、いい情報が聞けた気がする。
ただ、「10月末で退職します」って言ったら、部長は「むーーりーーー」って言うやろなあ・・
ここはちょっと考えていこう。
年末のボーナス貰ってからの退職って感じになるかな・・
その他、失業保険を多く貰う作戦
失業保険を多く貰う方法は幾つかあるらしい。
「退職理由を会社都合にする」とか「傷病手当金」を貰うとか。
この辺について、ちょっとログっておく。
ただ、おっさんの考えとしては、「会社都合退職」とか「傷病手当金」を貰うために、状況を偽って病院で診断してもらうのはちょっと忍びない・・
次の仕事に向けたスキルを身に着けると言う前向きな理由で失業保険を最大限貰えるようにしようと思う。
方法１：退職理由を会社都合にする
自分から辞めるんじゃなくて、会社側から言われた、若しくは仕向けられたとする方法。
会社のリストラや倒産した場合なんかがそれにあたる。
若しくは、残業が3ヶ月以上45時間続いたり、1ヵ月でも100時間残業したりしたら会社都合扱いになるらしい。
この場合会社側が暗に辞めさせようとしたとみなされるらしい。
退職理由が会社都合になると、失業保険の給付期間が延びるみたい。
(※：おっさんが入社したての頃(25年以上昔)は、6ヶ月間休み無しで残業時間は100時間を優に超えるとかよくあった。これ程度の条件は余裕でクリアしてた。
たけど、今のご時世そんな感じじゃないよね～)
方法２：傷病手当金をもらう
傷病手当金を貰うための条件としてはいくつかあるみたい。
病気、怪我のために仕事が出来ずに療養中の場合。
若しくは病院が精神疾患と診断した場合に傷病手当金が貰えるらしい。
因みに、診断はWebでの診断でも良いそうだ。会社側も大変だ・・
岐阜県の国際たくみアカデミーオープンキャンパスに行ってきた
ハローワークの次は岐阜の国際たくみアカデミーのオープンキャンパスに行ってきた。
大阪から岐阜へは約3時間ほどの道のりだ。
夜中に出発し、目的地「関インターチェンジ」の手前にあるハイウェイオアシスで久々の車中泊してしまった。
川島ハイウェイオアシスで車中泊
まあ、今回の岐阜遠征だが目的の半分は車中泊を久々にやることだったわけだ。
その目的も無事果たせた。
ただ、着いたのが夜遅くで店は閉まってるし、雨模様でもあったので、本当に仮眠をとった程度だったけど非日常が楽しかった。
なにやらテーマパーク？的なエントランスがあった。
朝早かったから開いてなかったけど・・なんじゃろ？
国際たくみアカデミーに到着
翌日は「川島ハイウェイオアシス」から1時間もかからず「国際たくみアカデミー」に到着。
建屋は去年の見学時と同じ雰囲気だ。
(そりゃ、そうだろう)
雨模様だったが、インド？パキスタン？の研修生がたくさん来てた。
こうやって、外国人が増えるんだろうか・・？
この子達と友達になれたらちょっと、楽しそう～♪
オープンキャンパスの結果・印象について
去年訪れた時の印象としては「何やら他の職業訓練校と一味違う」ような気がしてた。
でも、今年はよくある職業訓練校って雰囲気でちょっと魅力が薄れた感じ。
さて、それはどういう所だったのだろうと思い返してみる・・
説明してくれた担当教諭は去年の教諭と変わって、若い先生だった。
その先生が言うには
・「安全性重視、基本をミッチリやります。」
・「ソーラーパネルに関する授業は進捗具合によります。もしかすると無いかもしれません。」
・「今年はナフサの影響で、ユニットバスの入荷できず、作業が無い可能性があります。」
・「座学・実習は職業訓練校の規定通りの配分でやります。」
とのこと。
つまり、独自性は出さず、危険なことは極力避け、職業訓練校の規則に乗っ取ったカリキュラムをこなすことを目指すと言う意味みたいだった。
と言うことは、入学する生徒の一番理解が遅い生徒に合わせた進捗となる可能性がある。
去年の話では実習を多めに行い、ソーラーパネルなどの独自カリキュラムを率先して取り入れる雰囲気だったのに、その辺はあまり強調されなかった。
オープンキャンパスで全てが解る訳ではないが、この学校に固執する必要はなくなった気がした・・
ちょっと残念だが、事前確認と言う意味では成果が得られたと言える。
まとめ
今回の印象を受けて、岐阜の「国際たくみアカデミー」への入学は一旦トーンダウン。
なので、他の学校を探してみることにする。
今回の事前調査で、こんなことが出来ればいいなあと言う思いを以下にメモっておく。
・第2種電気工事士が取れる。
・溶接の技術が身につく。
・エアコン・給湯器・ユニットバス・システムキッチンの取り付けができる。
・上下水の配管が出来る。
このへんの実習がある学校を探してみることにしよう。
改めて学校調査してみようと思うおっさんでした。
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