FIREするまで

2025年にも考えていた退職計画。改めて2026年度も考えてみた。オオカミおっさんと言われても退職に向けて感じたことや残しておきたいことを記事として書いていこう～

部長にFIREを申し入れるも、今期中の退職は難しく、来年で調整されそうだ・・・それもこれも、おっさんの豆腐メンタルが原因だ・・それでも一歩踏み出した。それを書き留めておく！

退職の意思は固いはずなのに、なかなか踏ん切りがつかない。そんな思いの原因を探し求める内容になってます。退職の意思が無い人には全く関係ない記事ですが、共感する人もきっといると信じてます。

そろそろ会社との交渉に入らない解けない気がするが、豆腐メンタルなおっさんはまだまだウジウジしている。おっさんにとっては一大決心！悩みの経過をブログに残そうと思います。

辞める意向を部長にカミングアウトしてみた。Xデーとなったのは、2025年3月11日。部長から「おっさん、おっさん、ちょっと一杯行っとこか？」とのお誘い。おっさんはこの日とは考えていなかったが、成り行きでカミングアウトとなった。その状況を記録...

退職する計画は立てたものの、この計画って本当に行ける感じ？一応Web上で確認したけど、お墨付きが欲しいので有給休暇使って行ってみました。

2025年になって、改めて退職する計画をもう少し具体的な線表で書いてみることにした。おおお、意外と時間無いじゃん・・この線表通りに行けるかな？

ここ数年、成長していないおっさん。ダメだと思ってるけど、動けてないおっさん。時間は刻々と減っているぞ。そろそろ真剣に考えて行こう！

大谷翔平もやってたと言う「マンダラチャート」をおっさんも「残り人生」と言うテーマでやってみた。ちょっと気恥ずかしいがなるほど、おっさんはこんなことを考えてたのかと感じさせるツールでした。みなさんもやってみては如何？

ここ最近、人生を振り返り先を模索する今日この頃。おっさんもそんなお年頃だ。何とかして人生の満足度を上げたいとの思いでどうしたらいいのか解らんけど、何とかしたい思いでジレンマの状況を分析している。